按社会化招聘、契约化管理、职业化运作

来源:http://www.aabwx.cn 作者:河北省南宫市冀汕继创业投资有限责任公司 - www.aabwx.cn 2020-07-26 13:01

深圳关外企业众多,仅龙岗一个区,就有各类企业近4万家,一线各类职工200多万人。深圳自2009年起,在非公企业和农民工极多的龙岗区试点社区工会干部职业化,按“社会化招聘、契约化管理、职业化运作”,面向社会公开招聘50名工会职业化干部,一改过去社区工会无人干、干工会不在行和基层工会被动的局面。截至目前,工会组建基本实现全覆盖,全区已有9589家企业建立了工资集体协商机制,覆盖职工89.59万人,包括世界500强在内的181家重点企业也签订了工资集体协议。

12月13日,中国经济网记者从深圳市龙岗区工会获悉,年薪6万元、中共党员、45岁以下、本科或大专学历、两年以上工作经验,这是两年前深圳市龙岗区招聘基层工会职业化干部时的基本要求,其中的年薪6万元,是全国最高的职业化工会干部待遇。除了高起点、高待遇以外,能说、能写、能独立工作、能完成任务、能得到认可,这样的量化考核也对新上任的职业化工会干部们提出了高要求,让这支队伍成为一支按照高起点、高待遇、高要求等“三高”标准建设的高素质队伍。两年过后,该区的工会建设已经成效显著。

中国经济网深圳12月13日讯(记者杨阳腾)年薪6万元、中共党员、大学学历,这样的高起点只是深圳市基层工会干部职业化改革的第一步,而全国最高的待遇和高要求则让这些干部真正成为了工会的“第一知情人、第一报告人、第一协调人、第一帮扶人”。